管理“沉点人群”。要求干部、人员、村“两委”干部及其后代率先签定《抵制高额彩礼许诺书》，并接管监视。同时，对农村处置婚介办事的人员进行登记存案，组织签定《诚信婚介许诺书》，严禁哄抬彩礼、从中渔利。对典型，经村红白理事会评断后，正在村内“移风易俗黑榜”公示，并打消其年度评优评先等资历。

　　“孝德典型”。常态化开展“孝老爱亲文明户”“最美家庭”“好婆婆好媳妇”等评选表扬勾当，通过群众保举、村级评断、乡镇审核，选树一批身边典型。成立“孝德红黑榜”，各村每季度发布一次“红榜”表彰先辈，对不履行赡养权利的案例进行内部警示。组织典型人物进村入户，用方言土语讲述本人的孝道故事，让群众听得进、学得来。

　　“宴后”施行“评分制”。对照许诺书和菜单施行环境进行查核评分，内容涵盖菜品数量、残剩环境、卫生等。对盲目施行尺度、评分较高的事从，赐与减免卫生保洁费或发放“文明积分”等励；对违规操办、严沉超标的事从，进行教育并正在村内“移风易俗公示栏”传递。评分成果还纳入“文明家庭”等评选参考，构成“一户带一片、一片带一村”的示范效应。

　　“宴前”实行“准入制”。从泉源抓起，成立家宴俭仆办酒“双准入”机制。举办家宴前，事从须向村红白理事会报备并签订《俭仆办酒许诺书》，明白宴席规模、同时，由各村红白理事会对农村家宴厨师进行按期轮训，内容涵盖食物平安、俭仆、菜品搭配等，培训查核及格后方可衔接酒菜。目前，全县已培训农村家宴厨师800余人次，厨师自动事从减菜降档成为常态。从削减菜品数量和分量两方面入手，激励各村连系当地饮食文化和经济程度，推出“俭仆特色菜单”。例如，不少村推广“八菜一汤”尺度宴席，较以往“十六碗”“十八盘”削减近半；利用小碗小碟，避免剩菜剩饭。推出“爱心打包”办事，激励事从将残剩菜品分送给邻人或坚苦群众，既避免华侈，又传送温情。

　　“孝道文化”。依托文明村镇、新时代文明实践所（坐）、祠堂、文化广场等场合，同一规划扶植以“孝道”为从题的文化墙、宣传栏、长廊，图文并茂展现二十四孝新故事、当地孝德人物、家风家训等内容。目前全县已建成孝道文化墙120余处。同时，将孝道纳入村规平易近约，全县135个行政村全数修订完美，明白赡养白叟、厚养薄葬的具体条目，让孝道文化从“软要求”变为“硬束缚”。

　　管理“高额彩礼”。成立评价激励机制，正在充实调研根本上出台彩礼指点尺度，准绳上农村婚嫁彩礼不高于6万元，偏僻山区不高于5万元。对自动施行“低彩礼”或“零彩礼”的家庭，正在、参军、公益性岗亭聘用、信贷授信等方面赐与优先考虑。同时，阐扬红白理事会感化，提前介入协帮两边协商，对索要高额彩礼的行为及时劝阻。

　　近年来，万安县着眼于遏制农村红白喜事大操大办、高额彩礼、厚葬薄养等成规，立异奉行“三三制”工做法，即家宴“三单制”、孝德“三”、婚嫁“三管理”，摸索出一条可操做、可复制、可推广的移风易俗新径，无效减轻了群世人情承担，净化了乡风风气。